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關于鼓勵考評社會工作師專業技術資格的通知
點擊次數:4044   發布時間:2013-3-12 10:28:09

中共綿陽市委組織部
中共綿陽市直機關工委
文件
綿陽市人力資源和社會保障局
綿 陽 市 民 政 局


綿人社辦〔201349

 

中共綿陽市委組織部  中共綿陽市直機關工委  

綿陽市人力資源和社會保障局  綿陽市民政局

關于鼓勵黨政機關事業單位干部參加社會工作者職業水平考試的通知

各縣市區委組織部、機關工委、人社局、民政局,各園區黨工委、黨群工作部,市級有關部門,市屬有關事業單位:
    當前,我市正積極加強社會管理創新,努力推進和諧社會建設進程,急需大量的社會工作人才。然而我市社會工作人才還十分缺乏,尤其是具有社會工作者職業資格的人員還遠遠不能滿足需要。為努力造就一支高素質的社會工作專業人才隊伍,為構建社會主義和諧社會提供有力的人才支撐,根據中組部等部門《關于加強社會工作專業人才隊伍建設的意見》的通知(中組發〔2011〕25號)和《社會工作者職業水平評價暫行規定》和原人事部、民政部《助理社會工作師、社會工作師職業水平考試實施辦法》(國人部發〔2006〕71號)等文件精神,現就鼓勵機關事業單位工作人員參加社會工作者職業水平考試作如下通知。
 
   一、充分認識社會工作人才在構建社會主義和諧社會中的重要作用
    社會工作專業人才是具有一定社會工作專業知識和技能,在社會福利、社會救助、慈善事業、社區建設、婚姻家庭、精神衛生、殘障康復、教育輔導、就業援助、職工幫扶、犯罪預防、禁毒戒毒、矯治幫教、人口計生、糾紛調解、應急處置等領域直接提供社會服務的專門人員。充分發揮他們在困難救助、矛盾調處、人文關懷、心理疏導、行為矯治、關系調適等個性化、多樣化服務方面的專業優勢,對解決社會問題、應對社會風險、促進社會和諧、推動社會發展具有重要基礎性作用。《關于加強社會工作專業人才隊伍建設的意見》〔中組發〔2011〕25號〕中指出,對涉及社會管理和公共服務工作的黨政部門、人民團體、相關事業單位、部分執法單位的干部特別是領導干部有計劃、有步驟地進行社會工作基礎理論、專業知識和方法技能培訓,提高其開展社會服務、管理社會事務、協調利益關系、做好群眾工作、構建和諧社會的能力。對下派基層鍛煉的黨政部門、人民團體、相關事業單位、部分執法單位的干部和選聘到村、社區任職的大學畢業生要普及社會工作專業知識。
    
二、積極掌握社會工作者職業水平考試的有關政策
    國家建立社會工作者職業水平評價制度,納入全國專業技術人員職業資格證書制度統一規劃。社會工作者職業水平評價分為助理社會工作師、社會工作師和高級社會工作師三個級別。通過職業水平評價,取得社會工作者職業水平證書的人員,表明其已具備相應專業技術崗位工作的水平和能力。
   助理社會工作師考試科目為《社會工作綜合能力(初級)》、《社會工作實務(初級)》。社會工作師職業水平考試科目為《社會工作綜合能力(中級)》、《社會工作實務(中級)》和《社會工作法規與政策》。參加助理社會工作師考試的人員,應在一個考試年度內通過全部科目的考試。社會工作師考試成績實行兩年為一個周期的滾動管理辦法 ,參加考試的人員應在連續兩個考試年度內通過全部科目的考試。報名參加助理社會工作師、社會工作師職業水平考試的人員,應符合《社會工作者職業水平評價暫行規定》中規定的相應報名條件。申請人憑準考證及有關身份證明,在指定時間、地點參加考試。助理社會工作師、社會工作師職業水平考試原則上每年舉行一次。
    
三、鼓勵機關事業單位干部積極取得社會工作者職業資格
    全市各級黨政部門、人民團體、事業單位的相關工作人員,以及在“千名干部進社區”活動中幫助工作的機關工作人員和社區工作者,年齡在40周歲以內且符合社會工作者職業水平考試報考條件的,一般都應報名參加此項職業水平考試,并取得相應職業資格。
    有關部門要積極鼓勵機關事業單位工作人員參加社會工作者職業水平考試工作。要建立健全社會工作專業人才薪酬保障機制,對目前處于社會工作管理崗位的工作人員,工資待遇要按照國家有關規定執行;要增加事業單位社會管理工作人才崗位設置數量,將職稱與崗位掛鉤,及時按有關規定兌現工資;對目前尚無法從工資待遇上激勵的,要積極對獲得社工職業水平證書的人員進行其他盡可能的獎勵。今后從事社會管理工作崗位的人員原則上必須具備社會工作者職業資格,選拔任用從事社會管理工作管理的領導干部原則上必須具備社會工作者職業資格。
    報名參加社會工作者職業水平考試的機關事業單位工作人員,要結合崗位實際,處理好工學矛盾,統籌安排工作。凡是取得了社會工作者職業資格的機關事業單位干部,要結合社會管理創新工作,充分發揮主觀能動作用,結合工作實際積極參加社會服務,為構建和諧社會作出應有的貢獻。
    各地各單位要高度重視,積極做好社會工作者職業水平考試宣傳動員工作。要將此項工作與社會管理創新工作的推進緊密結合,同步推進,并納入對社會管理創新工作范圍同步考核。要從時間上、經費上給予考生充分的保障。同時要進一步高度重視社會工作人才,尤其是對取得社會工作者職業資格的人員,要建立信息庫,加大培養和使用力度,充分發揮他們在和諧社會建設中的作用,進一步營造關心、支持社會工作人才的良好社會氛圍。
    特此通知。

                                                                 中           共綿陽市委組織部          中共綿陽市直機關工委


                                                                 綿陽市人力資源和社會保障局       綿陽市民政局
                                                                                                                                   2013年3月4日

 

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